首页 > 国内体育

长春亚泰青训总监:搞青训不能急功近利 要长期坚持

中新网长春6月26日电 (记者 郭佳)“青训是长期坚持的过程,是前人栽树后人乘凉。”长春亚泰足球俱乐部青训总监高敬刚近日接受记者采访时如是说。

1996年6月成立的长春亚泰足球俱乐部,迄今共获得中国足球超级联赛冠军1次、亚军1次,2次参加过亚洲足球冠军联赛。

伴随着东北地区经济的艰难转型,这个职业足球俱乐部也正经历着阵痛。23年来,长春亚泰不论逆境还是顺境,俱乐部对青训的重视始终初心不改。统计显示,该足球俱乐部成立以来,已经培养了3000余名专业足球人才。

长春亚泰梯队球员在雨中刻苦训练。(资料图)长春亚泰供图

长春亚泰梯队球员在雨中刻苦训练。(资料图)长春亚泰供图

1996年,长春亚泰就构建了自己的青训体系和各级梯队。经过23年的发展,长春亚泰已经形成了“根植本土、省内布局、全国选材”的人才培养机制。

2018年,中国足协要求每支俱乐部必须有5支梯队,长春亚泰毫无压力地拿出了10级梯队,共有球员近300名及30多名拥有A级B级教练员证书的教练员。

高敬刚说,搞青训不能急功近利,必须打好基础,脚踏实地,一步一个脚印。

肖煜峰已在一线队站稳脚跟。(资料图)长春亚泰供图

肖煜峰已在一线队站稳脚跟。(资料图)长春亚泰供图

近些年,亚泰青训涌现出了裴帅、何超、周大地、曹紫珩、肖煜峰、赵鸣宇、冯率航、白雪松等优秀球员,其中多数不到18岁即升入一线队,有的甚至17岁就完成了中超首秀。

高敬刚介绍,亚泰所有梯队球员的衣食住行、培训、医疗、教学等费用全部由俱乐部承担。“23年来,无须球员家长支付一分钱,梯队球员年满16岁后还可以拿工资。”高敬刚说,这与收费模式的青训有很大不同。

搞足球青训,不仅要耐得住寂寞,更需要有长远规划。今年起,长春亚泰再次加大投入,提出每级梯队均要与国际接轨,构建AB队的双队模式,以形成更为强大的造血功能。(完)

请关注:
分享到:

更多赛场风云

版权与免责声明:除来源注明为“聊城新闻网”稿件外,其他所转载内容之原创性、真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考并自行核实。